- 來(lái)源：新聞中心、辦公室
- 發(fā)布時(shí)間：2024-08-07
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盛夏的江城，葛洲壩大廈301會(huì)議室現(xiàn)場(chǎng)氣氛莊嚴(yán)而熱烈——中國(guó)共產(chǎn)黨中國(guó)葛洲壩集團(tuán)股份有限公司第二次代表大會(huì)在此勝利召開(kāi)。
公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)譚華作題為《高舉偉大旗幟 勇?lián)肫笫姑?深化系統(tǒng)改革 加快四大轉(zhuǎn)型 為全面建設(shè)世界一流工程企業(yè)而團(tuán)結(jié)奮斗》的工作報(bào)告。會(huì)議中，熱烈的掌聲數(shù)度響起，報(bào)告規(guī)劃的未來(lái)發(fā)展藍(lán)圖，引發(fā)了與會(huì)代表強(qiáng)烈的認(rèn)知共鳴、思想共鳴和情感共鳴。
這份描繪公司高質(zhì)量發(fā)展新征程美好藍(lán)圖的工作報(bào)告，是如何誕生的？
100多個(gè)日夜的反復(fù)推敲，21次精修細(xì)改，2萬(wàn)余字“巨制”背后，是集聚眾智、精益求精的精神縮影。
時(shí)間的指針撥回4月17日。
公司2704會(huì)議室，由辦公室、戰(zhàn)略與運(yùn)控部、黨群工作部、黨校相關(guān)人員組成的黨代會(huì)報(bào)告起草組9名成員齊聚一堂，明確了起草工作計(jì)劃表、任務(wù)進(jìn)度安排，正式拉開(kāi)報(bào)告起草工作的序幕。
公司黨委高度重視，譚華同志全程指導(dǎo)了報(bào)告起草工作，并先后四次組織對(duì)報(bào)告全文進(jìn)行研討。
“報(bào)告必須緊扣中央精神，緊扣國(guó)資央企改革精神，緊扣中國(guó)能建戰(zhàn)略部署，緊扣公司改革發(fā)展實(shí)際。”
報(bào)告起草初期，譚華以“四個(gè)緊扣”為指導(dǎo)原則，對(duì)報(bào)告起草組提出要求。
“報(bào)告要對(duì)公司未來(lái)五年改革發(fā)展起到全局性、引領(lǐng)性作用。”公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理、副董事長(zhǎng)陳剛強(qiáng)調(diào)。
研究準(zhǔn)備、起草底稿、精心打磨、征求意見(jiàn)、提交決策……文件起草工作緊鑼密鼓，小組成員倒排工期，按照時(shí)間表、任務(wù)圖，全力以赴拿出一份能夠在新時(shí)代新征程上凝聚起公司廣大黨員干部員工磅礴力量的改革發(fā)展綱領(lǐng)性文件。
起草組廣泛收集、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨中央系列會(huì)議精神、國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委決策部署、中國(guó)能建黨委工作要求，以及公司新班子上任后系列新思想、新觀(guān)點(diǎn)、新論斷，為報(bào)告起草提供堅(jiān)實(shí)的理論依據(jù)。
同時(shí)，根據(jù)報(bào)告提綱，本部各部門(mén)也積極為報(bào)告內(nèi)容提供基礎(chǔ)材料。
“總結(jié)過(guò)去成績(jī)，要力求客觀(guān)、實(shí)事求是；安排部署下一步工作，要系統(tǒng)全面、高屋建瓴，既貼合能建部署，又符合企業(yè)實(shí)際。”基于這一共識(shí)，起草組僅用20天時(shí)間，就高效完成報(bào)告第一稿。
然而，在5月16日?qǐng)?bào)告第一稿討論會(huì)上，與會(huì)人員圍繞公司未來(lái)發(fā)展定位、發(fā)展路徑、主要舉措等，經(jīng)過(guò)充分溝通、熱烈討論，對(duì)報(bào)告提綱提出重大修改意見(jiàn)。
“可以說(shuō)，幾乎是對(duì)最初的結(jié)構(gòu)框架推翻重來(lái)。”報(bào)告起草組責(zé)任人表示。
新的時(shí)代考題擺在眼前：作為一個(gè)有著五十四年歷史的老牌國(guó)有企業(yè)，葛洲壩集團(tuán)在治理長(zhǎng)江、水電報(bào)國(guó)的使命召喚下誕生，在艱苦創(chuàng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)困難、體制轉(zhuǎn)型、國(guó)企改革“四大考驗(yàn)”中涅槃，在新時(shí)代十年偉大征程中蛻變——面對(duì)新征程，葛洲壩這艘巨輪又將駛向何方？如何在風(fēng)云變幻的時(shí)代巨浪中屹立潮頭？企業(yè)改革拓新之路又該怎么鋪就？這份報(bào)告，必須回答歷史之問(wèn)、時(shí)代之問(wèn)、人民之問(wèn)。
譚華反復(fù)組織對(duì)報(bào)告全文進(jìn)行研討，會(huì)同起草組在對(duì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)資央企新使命新定位新要求、國(guó)務(wù)院國(guó)資委“323”部署要求再學(xué)習(xí)再理解；對(duì)《若干意見(jiàn)》、“1466”和“四新”能建戰(zhàn)略的再領(lǐng)會(huì)再落實(shí)的基礎(chǔ)上，對(duì)公司未來(lái)發(fā)展定位、發(fā)展目標(biāo)、主要思路、業(yè)務(wù)板塊精準(zhǔn)謀劃，提出新的“五大使命”“三型四化新葛洲壩”發(fā)展之路、六大業(yè)務(wù)板塊等系列新思路、新理念、新舉措。
起草組抽選辦公室秘書(shū)處和黨校相關(guān)工作人員，成立4人“報(bào)告起草攻堅(jiān)專(zhuān)班”，實(shí)行集中辦公，重新梳理提綱、組織內(nèi)容，實(shí)時(shí)交流研討，全力以赴攻堅(jiān)克難。
調(diào)查研究是獲得真知灼見(jiàn)的源頭活水。此次報(bào)告起草，充分把發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益貫穿始終。
報(bào)告起草組兵分兩路廣泛開(kāi)展調(diào)研：組長(zhǎng)付軍鋒與公司領(lǐng)導(dǎo)、高管一對(duì)一單獨(dú)訪(fǎng)談，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、高管分別從各自分管領(lǐng)域，聚焦公司未來(lái)發(fā)展，提出了系列工作思路；寫(xiě)作組成員對(duì)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行訪(fǎng)談，廣泛吸納各職能部門(mén)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)的工作建議。通過(guò)系統(tǒng)性、多維度的調(diào)研訪(fǎng)談，做到靶向發(fā)力，精準(zhǔn)求解，為報(bào)告起草提供了重要參考。
7月11日，公司黨委下發(fā)通知，就報(bào)告（審議稿）在黨內(nèi)一定范圍征求意見(jiàn)，覆蓋了公司領(lǐng)導(dǎo)、高管，本部20個(gè)部門(mén)、6家市場(chǎng)區(qū)域機(jī)構(gòu)、19家子企業(yè)，聽(tīng)取了部分黨員代表和員工代表意見(jiàn)。
7天內(nèi)，帶著對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的美好期許，凝結(jié)著各方智慧的240條修改意見(jiàn)和建議從四面八方匯集而來(lái)。報(bào)告起草組認(rèn)真研究這些意見(jiàn)和建議，堅(jiān)持應(yīng)用盡用，作出220處修改。
開(kāi)展調(diào)研座談，專(zhuān)題研究論證，聽(tīng)取專(zhuān)家意見(jiàn)，組織會(huì)議研討，反復(fù)打磨修改……一個(gè)個(gè)企業(yè)重大改革發(fā)展命題，正是在這樣的民主決策過(guò)程中不斷得出答案。
一遍遍推敲、論證、研究，一次次修改、豐富、完善，在突出戰(zhàn)略性、前瞻性的同時(shí)，報(bào)告更加注重針對(duì)性和可操作性，將企業(yè)改革發(fā)展最需要、職工群眾最期盼的重大改革舉措納入報(bào)告。
7月25日，公司召開(kāi)黨委（擴(kuò)大）會(huì)，公司黨委常委和黨委委員審議通過(guò)第二次黨代會(huì)黨委工作報(bào)告和紀(jì)委工作報(bào)告。隨后，報(bào)告通過(guò)中國(guó)能建黨委預(yù)審。
經(jīng)過(guò)三個(gè)多月千錘百煉、精雕細(xì)琢，公司第二次黨代會(huì)報(bào)告完美收官。8月2日上午，這份承載著重要?dú)v史使命、關(guān)乎未來(lái)發(fā)展大局的工作報(bào)告在第二次黨代會(huì)上精彩呈現(xiàn)。與會(huì)代表一致表示，《報(bào)告》為公司全面建設(shè)世界一流工程企業(yè)描繪了宏偉藍(lán)圖，指明了前進(jìn)方向，注入了強(qiáng)勁動(dòng)力！
